Mise en place d'un protocole sur la gestion des agressions | O3+ Consulting

Mise en place d’un protocole sur la gestion des agressions

(2 jours)

Formation à la mise en place d’un protocole d’intervention dans son entreprise en cas d’agression

Les employés d’entreprises en lien avec du public sont souvent confrontés à des violences externes (agressivité, violences physiques, verbales, vols etc.). Ces violences, pouvant être la cause de risques psychosociaux (angoisse, stress etc.) nécessitent, de la part de l’employeur, la mise en place de procédures.
Notre formation à la mise en place d’un protocole de prévention dans son entreprise vise à comprendre ces violences et à les prévenir. Les stagiaires seront ainsi formés sur la gestion des conflits et des agressions.
La seconde partie du stage aidera votre entreprise à dresser un protocole de lutte et de prévention contre les agressions, en accord avec les spécificités rencontrées par vos salariés (vente/restauration etc.).

Cette formation peut être complétée par l’un de nos stages sur la self défense, sur 2 jours.

Objectifs pédagogiques de la formation Mise en place d’un protocole sur la gestion des agressions

  • Identifier et lister les différentes formes d’agression et de violences externes
  • Mettre en place un protocole permettant d’adopter le bon comportement en fonction de chaque situation
  • Rappel sur le fonctionnement d’un conflit et la gestion d’une situation de crise

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Programme de la formation

Jour 1 : Compréhension des agressions et préparation du protocole

Objectif de la journée : Les participants comprendront les différents types d’agressions et seront capables de concevoir un protocole de gestion efficace.

  • Définir la notion d’agression, faire le lien avec son activité/métier
  • Déterminer les agressions qui nécessitent d’adopter une réaction adaptée et mesurée
    ⇒ Les agressions verbales et menaces
    ⇒ Les agressions physiques
    ⇒ La dégradation du matériel et la gestion des vols
    ⇒ La découverte de stupéfiants
    ⇒ Les agressions par arme blanche, par arme de poing ou arme chimique type lacrymogène
  • Identifier les différentes formes d’agressions.
  • Analyser les causes et les facteurs de risque.
  • Passer en revue la législation concernant la gestion des agressions.
  • Clarifier les responsabilités légales des professionnels.
  • Apprendre à gérer la communication dans des situations tendues.
  • Pratiquer des techniques de désamorçage.
  • Définir les étapes clés d’un protocole de gestion des agressions.
  • Travailler en groupes pour élaborer un premier brouillon.

Jour 2 : Mise en place pratique du protocole

Objectif de la journée : Les participants seront en mesure de mettre en place un protocole de gestion des agressions dans leur environnement professionnel.

  • Passer en revue les protocoles élaborés.
  • Apprendre les techniques de self-défense de base pour les professionnels.
  • Mettre en pratique ces techniques.
  • Mettre en place des simulations de situations d’agression.
  • Utiliser le protocole élaboré pour gérer ces situations.
  • Évaluer l’efficacité du protocole dans les simulations.
  • Apporter des ajustements si nécessaire.
  • Résumer les points clés de la formation.
  • Élaborer un plan d’action pour mettre en place le protocole dans leur lieu de travail.

Ce plan de formation devrait permettre aux participants de comprendre, concevoir et mettre en place un protocole de gestion des agressions de manière efficace et sécurisée dans leur environnement professionnel.

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Mises en situation et ateliers sous la forme de brainstorming
  • Réflexions de groupe guidées par le formateur
  • Support de cours de la formation mise en place d’un protocole de prévention dans son entreprise

Publics & prérequis

Public cible
Tous les collaborateurs d’une entreprise en lien avec du public

Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation protocole de prévention des agressions

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