Formation sécurité, protection et gestion des agressions par O3+Consulting

L’insécurité sur le lieu de travail

L’Agence Européenne pour la Santé et la sécurité au Travail (l’AESST) parle aujourd’hui de violences externes (incivilités, insultes, agressions verbales, agressions physiques et psychologiques). Phénomène croissant, les chefs d’entreprise doivent aujourd’hui protéger leurs salariés.

La formation des employés pour faire face au risque croissant des agressions en entreprise est non seulement une obligation légale, mais c’est aussi une démarche éthique qui contribue à la sécurité, au bien-être des employés, à la réduction des coûts et à l’amélioration de l’image de l’entreprise. Elle permet également de prévenir les conflits et d’assurer une transition en douceur vers un environnement de travail plus moderne et sécurisé.

Les chefs d’entreprise ont la responsabilité légale et éthique de fournir un environnement de travail sûr et sain pour leurs employés. Ignorer le risque d’agressions en entreprise peut entraîner des conséquences juridiques et des préjudices à la réputation de l’entreprise.
La sécurité des employés doit être une priorité absolue. Les agressions en entreprise peuvent causer des traumatismes physiques et psychologiques aux travailleurs, ce qui peut entraîner une baisse de la productivité, une augmentation des arrêts maladie et une diminution de la satisfaction au travail.
La formation en gestion de conflits et en communication efficace peut aider à prévenir les agressions en entreprise. Des employés formés sont mieux équipés pour résoudre les désaccords de manière constructive, réduisant ainsi les risques d’escalade vers des comportements agressifs.
Un environnement de travail sûr et respectueux contribue à un meilleur climat de travail. Les employés se sentent plus en confiance et plus engagés lorsque leur entreprise prend des mesures pour garantir leur sécurité.
Les agressions en entreprise peuvent entraîner des coûts élevés pour l’entreprise, notamment en termes de frais médicaux, d’indemnités de congé maladie et de coûts juridiques. La prévention grâce à la formation peut éviter ces dépenses inutiles.
Dans de nombreuses juridictions, il existe des réglementations spécifiques concernant la sécurité en milieu de travail. La formation des employés pour faire face aux agressions peut aider l’entreprise à rester en conformité avec ces réglementations.
Les entreprises qui prennent la sécurité de leurs employés au sérieux sont perçues comme des employeurs de choix. Cela peut aider à attirer et à retenir des talents de haute qualité.
Avec l’évolution de la société, les risques en entreprise évoluent également. Les agressions en milieu de travail sont de plus en plus courantes. Les entreprises doivent s’adapter à cette réalité pour rester compétitives.

Un besoin en accompagnement ?

Appuyez-vous sur notre expertise !

Un programme de formation sur-mesure de A à Z

Lorsque les besoins des entreprises sont très spécifiques, O3+Consulting peut mettre en place une formation conçue intégralement sur mesure. La conception du programme se base alors sur la demande exprimée par le client, ainsi que sur les éventuelles recommandations de l’équipe pédagogique.
Le programme proposé fait alors l’objet d’un processus d’échange et de validation entre l’entreprise cliente et son contact commercial attitré au sein d’O3+Consulting. Cette démarche permet d’assurer à nos clients une satisfaction maximum par rapport à leur plan de formation.

Echange préalable par tout moyen adéquat (conférence téléphonique, rendez-vous préalable, immersion, etc.) afin de définir vos besoins, préciser vos attentes et recueillir les informations nécessaires sur le contexte, les objectifs, les spécificités et les contraintes.

La durée moyenne de ce process de préparation et de conception est de 2 semaines à 8 semaines selon la complexité de la demande et le volume de personnes à former.

Phases de développement d’un projet de formation sur mesure

√  Découverte
√  Proposition
√  Remédiation
√  Offre
√  Session pilote
√  Validation

Formation sur mesure à partir de nos programmes existants

O3+Consulting propose plus de 40 programmes de formations. Si chacun de nos programmes est élaboré pour correspondre aux besoins du marché, nous proposons également à nos clients d’adapter si nécessaire l’un de ces programmes.
Cette adaptation, réalisée à partir d’une étude des besoins du client permet :

  • D’ajouter un module ou une thématique spécifique à un secteur, et qui n’existerait pas dans le programme pédagogique de base
  • De supprimer une ou plusieurs parties du programme qui correspondraient à des compétences déjà acquises par les stagiaires
  • D’adapter la durée d’une formation aux contraintes et disponibilités des apprenants

Quels sont les tarifs de nos formations ?

Pour connaître nos tarifs, nous vous invitons à consulter le programme pouvant répondre à vos besoins.

Deux tarifs vous sont proposés, en fonction du format :

  • Intra entreprise : tarif hors taxe par jour et par groupe / à partir de 1 575 euros
  • Sur-mesure : tarif hors taxe par jour et par groupe sur devis

03+ Consulting
L’assurance d’un expert en formation

Nous avons pour but de vous transmettre le meilleur en convertissant nos expériences en leviers de performance, afin de dynamiser votre trajectoire.

Familiale

La combinaison de deux forces mobilisée pour le bien-être de vos collaborateurs

Pluridisciplinaire

Un large spectre de domaines d’expertise dédié aux entreprises

Formateurs qualifiés

O3+ Consulting collabore avec les meilleurs experts pour des formations de qualité

Sur-mesure

Co-construire un programme sur mesure, parfaitement adapté aux enjeux de votre entreprise